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  12月15日，ATP公司召開了員工座談會，旨在聽取員工對公司的意見和建議，了解員工工作、生活情況，進一步加強與員工的溝通和交流，營造良好的企業(yè)文化，增進員工與公司之間的感情，增加員工歸屬感和幸福感。出席本次座談會的有總經(jīng)理助理鐘海波、工會ATP分會主席、綜合業(yè)務(wù)部部長占文明、業(yè)務(wù)管理科主務(wù)江華以及來自ATP公司各部門的28名員工代表。

  座談會上，占文明部長匯報了公司經(jīng)營情況，隨后江華主務(wù)就近期集團薪酬福利方面的政策進行再宣貫，希望參會的員工積極踴躍發(fā)言，多提問題和建議?，F(xiàn)場氣氛輕松、融洽，與會員工代表表現(xiàn)踴躍、暢所欲言，大家對公司取得的發(fā)展感到喜悅，同時對工作中遇到的困難、問題也提出自身的意見和建議，主要涉及薪酬福利、勞保、安全、IT等方面。針對員工提出的問題和意見，可以現(xiàn)場解答的與會領(lǐng)導(dǎo)均耐心給出了相應(yīng)的解答，現(xiàn)場解答不了的都做了詳細(xì)記錄，會后與相關(guān)職能部門溝通，確定整改責(zé)任部門與整改期限，后期跟蹤反饋。最后，鐘總做總結(jié)性發(fā)言，指出公司尊重、關(guān)心員工，召開此次座談會目的在于聽取員工的心聲，加強溝通，集思廣益，形成合力，把公司各項工作做得更好。對大家提出的寶貴意見和建議表示感謝，同時強調(diào)團隊精神很重要，希望大家可以一如既往的傳播正能量。

  加強溝通，了解員工內(nèi)心真實的想法，促進改善，有利于提高員工滿意度。同時讓員工感受到公司對于他們的重視和關(guān)心，增強員工的歸屬感和忠誠度，大家紛紛表示，立足本職工作，扎實奮進，為促進ATP公司發(fā)展貢獻力量。