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為近距離傾聽員工的心聲，營(yíng)造一個(gè)積極、坦誠(chéng)、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，創(chuàng)建和諧企業(yè)，ATP公司于 2019年12月27日召開了員工座談會(huì)。出席座談會(huì)的有總經(jīng)理助理鐘海波、綜合業(yè)務(wù)部張科部長(zhǎng)、工會(huì)分會(huì)主席裴芳玉部長(zhǎng)、業(yè)務(wù)管理科江華科長(zhǎng)以及來(lái)自ATP公司不同部門、不同崗位、不同工齡的30名員工代表。

 座談會(huì)上，江華科長(zhǎng)就2019年度的滿意度調(diào)查結(jié)果以及班次改善調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了匯報(bào)，指出本次座談會(huì)主要是為了了解員工心聲、采集合理化建議，為員工營(yíng)造一個(gè)和諧的企業(yè)文化氛圍。與會(huì)員工們充分感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，暢所欲言，交流工作生活中的點(diǎn)滴感受，提出許多有意義的建議和意見。主要涉及到與大家息息相關(guān)的勞保、就餐、薪酬福利等方面。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了員工的意見和建議，現(xiàn)場(chǎng)可以解答的，立即給員工進(jìn)行解答，解答不了的都做了詳細(xì)記錄，會(huì)后與相關(guān)職能部門溝通、解決。最后總經(jīng)理助理鐘海波做總結(jié)性發(fā)言，鐘總指出2019年成本和質(zhì)量改善方面取得的成績(jī)離不開全體員工的努力，新的一年希望大家繼續(xù)努力，多提意見和建議。

員工是企業(yè)管理中重要的組成部分，只有真正關(guān)注員工、關(guān)愛員工，以人為本，才能營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂的工作氛圍。通過員工座談會(huì)，近距離與員工溝通，了解員工內(nèi)心最真實(shí)的想法，以便發(fā)現(xiàn)不足，不斷進(jìn)行改善，提高員工滿意度，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)和諧。